GLOBAL Summit of Women Conference
Warsaw, Poland. June 2016
©Gemma Cernuda-Canelles
1.- Lo que nos UNE es el CUIDADO
2.- Como sociedad tenemos que humanizar el mensaje
3.- Las mujeres somos las cuidadoras del Mundo
4.- Esto es lo que se necesita para crear una economía inclusiva; diversidad
5.- Las principales preocupaciones del momento son: seguridad en el trabajo y economía
6.- El 66% de la población del mundo estará en las ciudades en el 2050
7.- El 40% del planeta estará o conectado
8.- Nosotras «twiteamos» 500 millones de tweets al día
9.- Mega tendencias: Mujeres/Sustentabilidad/Digital
10.- Temas que nos importan son: Salud (48%), Familia (38%) y Viajes (35%)
11.- La competencia se encuentra con la colaboración
12.- Los próximos años serán de competencia colaborativa.
13.- Obtenemos cambios si ponemos más mujeres en la política.
14.- En liderazgo lo natural no ocurre, tienes que tener un plan.
15.- Necesitamos mujeres en posición de liderazgo si queremos un mundo mejor.
16.- El crecimiento es el resultado de ser inclusivo.
17.- Necesitamos que conseguir la voz digital de consumidoras jóvenes en los directorios.
18.- Si estamos perdiendo negocios en el sector de servicios, necesitamos más mujeres para conservarlos.
19.- Necesitamos proveer un nuevo horizonte y una nueva perspectiva para la mujer.
20.- Necesitamos políticos que propongan, no que sigan
21.- El éxito es contratar personas mejores que tú y con la misma pasión en el negocio y el mercado.
22.- Puedes ganar experiencia, pero no la pasión.
23.- Muestra tu historia, siendo auténtico y contando tus valores atraes a las personas.
24.- Tener REPUTACION es lo que previene una CRISIS.
25.- No podemos detener una mega tendencia; tenemos que sacar lo mejor de ella.
26.- La capacidad de la imaginación y la ficción es lo que nos diferencia a los humanos de los animales y las maquinas.
27.- La tecnología es una herramienta que tenemos que usar bien.
28.- Las mujeres somos intuitivamente colaborativas.
29.- Asincronía es lo que buscamos para ideas creativas.
30.- El 80% de las compañías de tecnologías de información en España fueron creadas por mujeres.
31.- No tengas miedo de decir a tu equipo/directorio «No lo sé»
32.- Haz preguntas y deja espacio para errores.
33.- Lo virtual trae co-creación.
34.- La actitud de los Millennial es más femenina; como son las mujeres.
35.- En los años 60 teníamos la PILDORA, ahora tenemos tecnología; ambos mejoras van para una mejor posición de las mujeres en la sociedad.
36.- La tecnología ha estado siempre en el lado de las mujeres.
37.- La tecnología hace que el negocio completo se vea diferente; crea un nuevo canal y nuevas formas de relacionarse.
38.- Las áreas de Bancos y Retail tienen un riesgo mayor, por la reinvención de todo el proceso; Ya no necesitamos el local físico.
39.- Las mujeres son promovidas por la cantidad de cosas hechas, los hombres por otro lado, son promovidos por su potencial.
40.- El mando y el control del tiempo trabajado está demás, especialmente para la generación millennial.
41.- Nos encontramos en un momento de espera de realimentación continuo.
42.- Queremos ser reconocidas, motivadas, bien pagadas y parte de la compañía.
43.- Tenemos que diseñar un financiamiento de impacto, utilidad por propósito.
44.- La nueva tendencia en línea es: La VOZ. Necesitamos diseñar interfaces que reconozcan el uso de la voz.
45.-CONSISTENCIA es el valor de marca que tiene éxito en internet.
46.- Mujeres con más mujeres en directorios toman menos riesgos.
47.- Más mujeres en directorios, necesitan menos comisiones regulatorias. Las mujeres son más confiables, ellas no saltan las reglas.
48.-No te compares con nadie, sólo contigo misma.
49.- La apariencia es muy importante en el mundo ejecutivo.
50.- No importa si eres una cuota.
51.- Las compañías son hechas para los negocios y quieren ganar dinero.
52.- Nosotras, las mujeres hacemos una diferencia; somos socialmente más conscientes y más intuitivas.
53.- Las mujeres tomamos decisiones y tomamos riesgos si tenemos los datos y la información que valida esa decisión. Ellos buscan el balance.
54.- Nosotras sólo pedimos lo que tenemos derecho, no por menos, la mitad de todo.
55.- Nosotras tenemos que hacer preguntas difíciles.
56.- Como miembros de directorios necesitamos aprender a tomar distancia del problema y abstenerse de ser ejecutiva.
57.- Pongamos atención al inconsciente sesgo que muchas culturas y países tienen.
58.- La sustentabilidad es femenina.
59.- Un problema de negocios necesita una solución de negocios.
60.- El equipo tiene que ser parte de la investigación y las decisiones, para ser parte de la implementación y ser primero en usar las herramientas creadas para eso.
61.- La seguridad cibernética es sumamente importante para las compañías de todos los tamaños.
62.- Siempre usa contraseñas de 12 dígitos.
63.- Protege todo tus datos, contraseñas e información privada en todos tus aparatos.
64.- No uses redes wi-fi públicas.
65.- Al tomar decisiones, innovar y crear nuevos negocios, apoya las decisiones con datos. Los números son lo que convencerá cualquier audiencia.
66.- Nunca te des por vencida.
@peixco