Las empresas no necesitamos superhéroes con poderes anticovid o visión de rayos x para frenar la incertidumbre. Necesitamos líderes de carne y hueso con las habilidades necesarias para inspirar e impulsar a sus equipos, para “regarlos” y hacerlos crecer, mientras avanzamos juntos hacia una meta común.
Proactividad, comunicación al cuadrado, visión estratégica y “generosidad egoísta” son las competencias fundamentales para desarrollar con éxito (hoy, ayer y siempre) una función ejecutiva.
Pero ¿qué pasa con con los conocimientos y la capacidad técnica, con la calidad y la excelencia?.
Por supuesto que son fundamentales, no hay liderazgo sin esa trayectoria previa de formación, consolidación y excelencia profesional, pero sin lo anterior te quedarías en un excelente “técnico senior”, al menos, es como yo lo veo porque, mis héroes corporativos no tienen superpoderes, tienen algo mejor.
Te lo cuento en la tribuna de RRHHDigital
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